Nuestros programas
Tres programas para tres momentos distintos
del desarrollo de un líder
Cada programa está pensado para responder a una necesidad concreta, sin compromisos innecesarios y con un alcance claramente definido desde el primer día.
← Volver al inicioNuestra metodología
Cómo trabajamos en Cordal
Todos los programas de Cordal parten de la misma base: una conversación inicial donde el consultor y el cliente se conocen, identifican la situación de liderazgo que quiere trabajarse y definen si hay una buena alineación para avanzar juntos.
A partir de ahí, el proceso se construye de forma personalizada. No hay un guión fijo de temas ni una secuencia predeterminada de ejercicios. El contenido de cada sesión surge de lo que el líder trae: situaciones reales, preguntas concretas, momentos que quiere examinar.
Al finalizar cada sesión, el consultor prepara un resumen breve con los temas abordados y los compromisos acordados. Ese documento le pertenece al cliente y forma parte del registro de su proceso.
Conversación exploratoria
Sin costo. Conocemos el contexto del cliente y evaluamos si hay una alineación para trabajar juntos.
Definición del alcance
Acordamos el programa, la frecuencia de sesiones y los focos de trabajo. Todo queda por escrito.
Sesiones de acompañamiento
Trabajo continuo con notas al cierre de cada sesión. El ritmo lo define el programa elegido.
Cierre y evaluación
Revisamos el proceso juntos, identificamos lo que cambió y acordamos pasos concretos para continuar.
Programa 1
Sesión de Reflexión de Liderazgo
Un espacio de una sesión para que directivos puedan detenerse y examinar su enfoque de liderazgo con calma. Exploramos fortalezas e intenciones y construimos juntos un conjunto personal de focos. Al terminar, el líder recibe un resumen de reflexión que puede usar como punto de partida.
- Una sola sesión, sin compromisos adicionales
- Espacio individual y confidencial
- Documento de focos personales incluido
- Para líderes que quieren un primer diagnóstico
$400.000 COP
Solicitar informaciónPrograma 2
Programa de Crecimiento para Gerentes
Un acompañamiento de cuatro semanas para gerentes que quieren fortalecer sus hábitos cotidianos de liderazgo. Trabajamos en escucha activa, delegación efectiva y comunicación clara. Cada sesión produce un conjunto de prácticas documentadas que el gerente puede llevar a su equipo.
- Cuatro semanas de trabajo continuo
- Sesiones regulares con documentación de cada una
- Registro de prácticas para el equipo
- Indicado para líderes nuevos o en transición
$820.000 COP
Solicitar información
Programa 3
Asociación de Desarrollo de Liderazgo
Una asociación de ocho semanas para equipos directivos que quieren construir prácticas compartidas y un ritmo más saludable de colaboración. Facilitamos sesiones, ofrecemos retroalimentación medida y revisamos el crecimiento juntos. Incluye sesiones semanales, documentación completa y una sesión de seguimiento posterior.
- Ocho semanas de sesiones facilitadas
- Retroalimentación medida y documentada
- Documentación completa del proceso
- Sesión de seguimiento posterior incluida
$1.360.000 COP
Solicitar información¿Cuál es el adecuado para usted?
Comparación de los tres programas
| Característica | Sesión de Reflexión | Prog. Gerentes | Asociación Liderazgo |
|---|---|---|---|
| Duración | 1 sesión | 4 semanas | 8 semanas |
| Para quién | Líderes individuales | Gerentes en desarrollo | Equipos directivos |
| Documentación | |||
| Seguimiento posterior | |||
| Trabajo grupal | |||
| Precio (COP) | $400.000 | $820.000 | $1.360.000 |
Mejor para
Sesión de Reflexión
Un directivo que quiere un primer espacio de introspección sin compromisos de largo plazo.
Más elegido
Programa de Gerentes
Un gerente nuevo o en transición que quiere construir hábitos de liderazgo sólidos en poco tiempo.
Para equipos
Asociación de Liderazgo
Un equipo directivo que busca construir una cultura de colaboración más coherente y sostenible.
Estándares comunes
Lo que aplica a todos los programas
Confidencialidad total
Todo lo conversado en el programa permanece entre el cliente y Cordal.
Notas de cada sesión
El cliente recibe un resumen documentado después de cada sesión de trabajo.
Acuerdo por escrito
El alcance y las condiciones de cada programa se definen por escrito antes de comenzar.
Revisión de avances
En cada sesión revisamos los compromisos del período anterior antes de avanzar a nuevos temas.
Conversación exploratoria inicial
Antes de iniciar cualquier programa, el cliente tiene una reunión sin costo para verificar la alineación.
Sin presiones de venta
En Cordal no usamos tácticas de urgencia. El cliente avanza a su propio ritmo y sin presión.
Inversión
Precios claros y sin costos ocultos
Sesión de Reflexión
$400.000
COP · pago único
- 1 sesión individual
- Resumen de reflexión
- Conversación exploratoria incluida
Prog. Gerentes
$820.000
COP · 4 semanas
- Sesiones semanales
- Notas de cada sesión
- Registro de prácticas
- Revisión final del proceso
Asociación Liderazgo
$1.360.000
COP · 8 semanas
- Sesiones semanales de equipo
- Retroalimentación documentada
- Documentación completa
- Seguimiento posterior incluido
Siguiente paso
¿No está seguro de qué programa
se ajusta mejor a su momento?
Conversemos. En una reunión inicial exploramos su situación y le ayudamos a identificar el punto de partida más apropiado.
Hablar con un consultor